（2015年1月18日第四届三次教代会讨论通过）

　　为进一步规范学校安全管理，创设优良的教育教学环境，构建平安校园、和谐校园，充分发挥教师参与管理的积极性，使学校管理更为具体化、细节化和可操作性，现结合我校管理实际，制定本制度。

　　一．行政值日职责：
　　1．严格执行宣城市教体局《关于进一步加强学校行政值班工作的通知》（教法安〔2014〕53号）文件强调的五点工作要求。
　　2．做好各班晨检汇总工作。认真填写《宣城市第十小学校务日志》。
　　3．认真做好每天20分钟书法练习课的检查和记录工作。
　　4．及时处理校内偶发事件，重大问题立即向校长和上级有关部门报告。　　　　　　　　　　　　　

　　5．上下学期间，特别是放晚学时段，认真组织学校聘请的校外“文明监督员”共同督促各类接送学生车辆在校门两侧有序停放，维持校门口交通秩序。
　　6．严格按照“五定”原则（定车辆、定时间、定线路、定驾驶员、定核载人数），安排值日教师与接送车驾驶员实时在交接台账上办理签字交接手续。
　　7．值日时间于当天上午7：30直至下午学生全部离开学校。值日人员手机处于开机状态。

　　二．值日教师职责：
　　1．值日教师当天于上午7：30至下午学生全部离开学校，全天值日，不得擅自离开学校，手机处于开机状态。按要求在值日签到册上签到，佩带好值日标志，忠于职守，认真负责。
　　2．上下学时段疏导学生及家长有序出入，确保门前畅通。制止学生、家长在校内骑车。
　　3．学生参加课间操或升旗仪式等活动时，值日教师提前到达北教学楼梯口处负责疏导学生上、下楼梯。
　　4．课间、午间巡视校园，查处学生违反学校纪律的行为，制止学生爬树、爬围墙、践踏花草等不文明行为。。
　　5．制止学生在楼梯道和走廊上追逐打闹及大声喧哗，防止学生伤害事故；禁止学生在教学楼内从事打篮球、打乒乓球、爬高等危险性体育活动。
　　6．严格按照“五定”原则，与接送车驾驶员实时在交接台账上办理签字交接手续。
　　7．及时处理突发事件，重大问题立即向行政值日人员和校长报告。
　　8．如遇午间召开教师会或其它会议，值日教师因执勤不须参加会议，在《宣城市第十小学各类会议管理制度》中按参加会议计算。

　　三．管理办法：
　　1．严格按照宣城市教体局《关于进一步加强学校行政值班工作的通知》（教法安〔2014〕53号）文件精神对行政值日人员进行管理。
　　2．按照教师自愿原则，由学校每日安排2-3名教师值日。
　　3．值日教师每日给予绩效补助40元；行政值日人员每日给予绩效补助20元。校车管理补贴另行计算。
　　4．行政人员因特殊情况需要调班的，须报请校长同意；值日教师因特殊情况需要调班的，须报请当天行政值日人员同意。未经许可而擅离职守的，不享受当天的绩效补助，另每天扣除年终绩效奖50元。
　　5．值日教师或行政人员如遇公务出差在外的，值日绩效补助正常发放。由学校临时安排的代班人员，不享受当天的绩效补助。因病、事假不能值日的，报请相关领导同意后，主动进行调班。
　　6．如值班人员未认真履职而导致学校事故发生的，将严格追究责任。
　　7．本管理制度经宣城市第十小学第四届三次教代会讨论通过，于2015年3月起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一四年十二月十七日